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中國時報【黃意涵╱台北報導】
一例一休昨上路，不少行業措手不及，連行政院長林全日前都坦言，在公布法律時未注意時間上問題。為協助勞工及雇主及早適應《勞動基準法》修正案，台北市勞動局昨也宣布啟動督促法遵輔導計畫，若違反新法，將給予雇主至明年4月底的寬限期。
台北市勞動局長賴香伶表示，昨天是《勞動基準法》修正案上路第一天，各界反應上路時間倉促，措手不及，很多人都對法規的理解不夠深入，修法過程也有許多不同意見，有好的地方，也有難以執行的部分，但執法層面是如何讓法的目的落實到勞工身上，因此，勞動局啟動督促法遵輔導計畫，協助勞資雙方。
台北市勞動局副局長鄒子廉表示，新法的部分需逐步輔導事業單位，因此，至明年4月底前，若有不清楚的事業單位，勞動局將予以輔導，若違反法令也以不處分為原則；但如果是刻意違反，也不限期改善，則沒有寬限期的問題。
勞動局提出協助勞工及雇主因應修法的作為包括，官方網頁設置「新修正勞動基準法專區」，提供常見問答、新修法適法自主檢核表及最新相關的解釋函令；在1999市府服務專線與勞動局服務櫃台，提供民眾電話諮詢與臨櫃諮詢服務。
另外，針對事業單位與一般民眾，勞動局將辦理多場次勞動法令與促進勞資關係輔導諮詢服務配套輔導方案說明會，也會邀請北市工商總會等雇主團體，以及北市產業總工會等相關勞工團體，同時，受理勞工申訴，針對具體明確事件，實施勞動檢查，確保勞動權益。
抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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引用自森森購物
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